Een gezonde werkplek
Een gezonde werkomgeving is een plek waar medewerkers gezond en fit kunnen blijven en waar er met plezier wordt gewerkt. Niemand zit tenslotte op gezondheidsklachten te wachten wat veroorzaakt wordt door bijvoorbeeld een te laag bureau of te weinig lichtinval. Een gezonde werkomgeving zorgt ervoor dat medewerkers naast fysiek ook mentaal gezond blijven en optimaal aan de slag kunnen zijn.
Binnen Ergotherapie Reuver kunnen we de werkgever en werknemer hierin adviseren met als doel klachten te voorkomen of te verminderen.
Werkplekonderzoek
Een werkplekonderzoek wordt ingezet om knelpunten, klachten of verzuim te voorkomen. Fysieke belasting, een ongunstige werkhouding en stress zijn belangrijke oorzaken voor klachten en verzuim. Een ontspannen en ergonomische werkhouding, zowel geestelijk als lichamelijk, is daarom erg belangrijk. Het werkplekonderzoek geeft hierbij een goed inzicht.
Wat houdt een werkplekonderzoek in?
Wij werken volgens het model van de 5W’s, waarbij we dieper ingaan op:
– Werkplek
– Werkwijze
– Werkhouding
– Werkdruk
– Werksfeer
In een gesprek en observatie van de werkzaamheden wordt een beeld gevorm van de huidige situatie. Daarop volgt een rapportage, gericht aan medewerker en werkgever, waarin we uitgebreid advies geven m.b.t. deze vijf onderwerpen.
De medewerker wordt vervolgens geholpen om waar mogelijk en waar nodig regie te nemen over zijn/haar werkplek.
Ergonomisch meubilair/aanpassen van de werkplek
We hebben ervaring in het geven van werkplekonderzoek en advies. In de rapportage van het werkplekonderzoek geven we gericht advies over ergonomisch meubilair. Samen met een gespecialiseerd extern bedrijf begeleiden wij de medewerker en werkgever in de juiste keuze.
Kosten
De kosten voor een werkplekadvies worden betaald door de werkgever. We maken vooraf a.d.h.v. een offerte en passend voorstel.
Arbeid en re-integratie
Naast een werkplekadvies kunnen wij ook betrokken worden in een re-integratie traject.
Wanneer men getroffen wordt door fysieke en/of mentale klachten, heeft dit nagenoeg altijd ook impact op de werksituatie. Soms is werken tijdelijk niet meer, of in mindere mate, mogelijk.
Wij kunnen ondersteuning bieden bij het behoud van/terugkeer naar werk. Hierbij is aandacht voor belasting/belastbaarheid, energiemanagement en een gezonde werkbalans.
Wij maken hierbij gebruik van de methode ‘Weer aan het Werk (WahW)’. Deze methodiek ondersteunt bij het stapsgewijs kunnen opbouwen van werk, met oog voor een passende balans tussen werk en privé. Daarnaast wordt er informatie verstrekt over de wet- en regelgeving bij ziekmeldingen en kunt u ondersteund worden in dit proces.
Wilt u hier meer over weten, neem dan contact met ons op.